人才招聘
招聘职位:大区经理
大区经理10名,年薪20万以上;
业务员数名,年薪8万以上
条件:
年龄25-40周岁
个人素质:良好的人际沟通、谈判能力,工作严谨、坦诚正真,工作计划性强并具有前瞻性思维;
工作能力: 2年以上管理、销售或业务经验,较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的市场工作经验;
有较强的事业心,具备一定的领导能力;
有自营生意两年以上或退伍军人优先;
能吃苦,适应外地工作,服从领导分派。
招聘职位:业务人员,销售代表
要求:1、具有较强的社交能力
2、具有独自开展工作的能力。
3、高中以上文化,有无社会经验均可。
4、年龄在三十岁以内男性优先。
工资:月薪=基本工资+提成+奖金
综合工资5000元以上
这是一个挑战自己挑战高薪的职位,如果你想找个平台证明自己,这将是一个绝佳的机会。
尊重人才的前提下耐心培养人才
在一致的工作目标下放心使用人才
在绩效明确的体系中大胆提拔人才
无论技术人员还是业务人员,在工作中能体会到这是一个需要不断提高、不断学习的团队,要形成一种激励机制,员工都在自己本职工作上尽心尽力,同时积极参加各类岗位培训,努力地释放自己的潜在能量。
我们提倡良性竞争,落实责任,奖惩分明。建立完整的考核机制,按照考核标准要求每一个员工,对于能够独立完成重大工程的技术人员建立奖励机制,鼓励员工努力学好技术。